Om Nova Psykiatri

Nova Health Group grundades med en vision om att revolutionera psykiatrin och behandling av psykiska ohälsa. Vi strävar efter att erbjuda en modern och patientcentrerad vårdupplevelse. Vi vill erbjuda Europas bästa utredning och behandling för personer med ADHD, Autism och annan psykiatrisk problematik. Vi arbetar idag mot våra patienter med varumärkena Nova Psykiatri och Karla Psykiatri, men med fler företag på gång inom gruppen.

Dagens psykiatri präglas av traditionella metoder och ett ofta långsamt arbetssätt, där tekniska framsteg och patientens behov sällan står i fokus. Många patienter har svårt att navigera i ett komplext offentligt system eller vänder sig till stora vårdgivare där de riskerar att bli en anonym siffra i mängden. Vi har valt att göra saker annorlunda genom att sätta patienten i centrum och erbjuda psykiatrisk vård med en femstjärnig service. Vår strategi bygger på patientupplevelse, kvalitet och effektivitet, där vi använder modern teknik och innovativa arbetsmetoder för att ständigt förbättra och utveckla vår verksamhet.

Vårt engagerade team är kärnan i vår verksamhet och består främst av psykologer, läkare och sjuksköterskor. Nova grundades 2024 och har idag 70+ medarbetare – och vi växer snabbt. Nu söker vi fler drivna personer som vill vara med och forma framtidens psykiatri tillsammans med oss. Vi lägger mycket fokus på att anställa Sveriges duktigaste medarbetare, men även att folk ska trivas bättre här än någon annanstans.

Novas vision är att visa hur psykiatri kan fungera, för såväl patienter som för medarbetare. Vi tror det går att göra mycket bättre. Vi drivs av att hela tiden förbättra patientnöjdheten, hålla hög kvalitet, och samtidigt höja effektiviteten genom minskad administration. Vi tror att vi når allt detta genom att ha kul tillsammans, våga göra misstag, samt genom att våga sträva mot att vara bäst på det vi gör.

Om rollen

Vi söker en Systemutvecklare på del- eller heltid inom fullstack som vill bygga och förvalta systemen som håller ihop Novas verksamhet, med AI och automatisering som naturliga verktyg. Nova har vuxit fortare än systemen, och mycket görs fortfarande manuellt i Excel eller för hand. Du sitter med verksamheten, ser var det tar stopp, bygger lösningen och ser den användas av kollegor samma vecka.

Vi har inget utvecklingsteam att luta sig mot, så du behöver trivas med att driva arbetet framåt med begränsad teknisk styrning. Det finns goda möjligheter att växa i rollen och rätt person tar successivt mer ansvar för Novas systemlandskap som helhet. Du kommer bland annat att:

• Bygga och förvalta Novas interna system, med fokus på stöd för de kliniska processerna: utredningsflöde, bokning och kapacitetsplanering, dokumentation och uppföljning.

• Bygga kringliggande verksamhetssystem, till exempel faktureringsflöde, rapportering och interna verktyg för administration och ekonomi.

• Integrera våra befintliga system med varandra, framför allt Kaddio för patientdata, Microsoft 365 och vårt ekonomisystem.

• Automatisera manuella arbetsmoment som idag görs i Excel eller för hand.

• Sitta nära verksamheten, förstå flödet och bygga det som faktiskt kommer att användas.

Vem vi söker

Vi söker dig som redan har byggt och satt i drift minst ett riktigt system, och som är trygg i att göra det igen. Det är stor skillnad mellan ett system som fungerar på din egen dator och ett som andra människor förlitar sig på i sitt arbete, och du känner den skillnaden. Vi söker dig som:

• Har en eftergymnasial utbildning inom systemvetenskap, datateknik eller motsvarande.

• Har cirka 1 till 3 års erfarenhet inom systemutveckling.

• Har byggt och satt i drift minst ett riktigt system som andra använt. Skoluppgifter och kurser räcker inte, vi vill se ett jobb, ett uppdrag, ett eget projekt som körts i verklig drift och underhållits över tid.

• Kan bygga en komplett webbapplikation själv, från databas till gränssnitt. Vilket språk eller ramverk du väljer är mindre viktigt för oss, vi väljer teknik utifrån problemet.

• Är van att arbeta i Microsoft-miljö. Nova är Microsoft-centrerat: Microsoft 365, Teams, Outlook och Entra ID.

• Har grundläggande förståelse för API-integrationer och versionshantering i Git.

• Intresse och erfarenhet av AI-verktyg i arbetet, alltså att du använder dem för att bygga snabbare eller automatisera bort manuellt arbete, och vill göra mer av det framöver.

• Kommunicerar obehindrat på svenska. Systemen används av svenskspråkig vårdpersonal och innehåller svensk patientdokumentation.

Det är meritande om du:

• Har erfarenhet av vård, life science eller annan reglerad bransch.

• Har vana vid journalsystem eller patientadministrativa system, gärna Kaddio.

• Har erfarenhet av Microsoft Power Platform: Power Automate, Power Apps och Azure.

• Har erfarenhet av faktureringsflöden, ekonomisystem eller integration mot bokföringssystem som Fortnox.

• Har förståelse för GDPR och hantering av känsliga personuppgifter i systemutveckling

• Har flera egna projekt i drift, öppen källkod eller annat som visar bredd utöver ett enskilt system

Som person är du

Självgående - Du driver ditt arbete framåt med begränsad teknisk styrning. Det finns ingen senior utvecklare att fråga, och det är en förutsättning för rollen snarare än ett problem att lösa.

Pragmatisk - Du väljer den enklaste lösningen som fungerar i drift, före den mest eleganta.

Kommunikativ och verksamhetsnära - Du kan prata med psykologer, läkare och administratörer om vad de behöver och anpassa din kommunikation beroende på mottagare.

Strukturerad - Du dokumenterar tillräckligt för att någon annan ska kunna ta över.

Prestigelös - Du är lika bekväm med att fixa ett litet Excel-problem som att bygga ett nytt system.

Noggrann kring säkerhet och sekretess - Vi hanterar patientdata under svensk lag, och du förstår vad det innebär i praktiken när du bygger.

Varför Nova

Du får vara med på en resa där vi bygger Europas bästa bolag inom mental health, och faktiskt hjälper människor på riktigt.

• Du bygger från grunden och ser det du byggt användas av kollegor samma vecka.

• Stor frihet och eget ansvar, med så lite interna möten som möjligt.

• Hybrid: Stockholm med möjlighet att arbeta delar av tiden hemifrån.

• Flexibel omfattning, från deltid till heltid beroende på vad som passar dig.

• Goda möjligheter till rollutveckling i en dynamisk och snabbt växande miljö.

• Konkurrenskraftig lön och tjänstepension.

• Friskvårdsbidrag: 5000 SEK per år.

• 5 veckors semester, med 1 extra semesterdag för varje år du är kvar på företaget.

• Sociala aktiviteter tillsammans såsom AW:s, fester och events med kollegor.

Rekryteringsprocess

1. CV-granskning – Vi granskar ansökningar löpande och bedömer erfarenhet, meriter och matchning mot rollen.

2. Psykometriska test – Utvalda kandidater genomför ett digitalt test (ca 10 minuter) som komplement till intervjuerna för en strukturerad och objektiv bedömning.

3. Videointervjuer – Kandidater som går vidare bjuds in till en eller två videointervjuer via Teams. Samtalen fokuserar på din erfarenhet, hur du tänker och vem du är som person.

4. Slutintervju med case (på plats i Stockholm) – Det sista steget är en intervju på vårt kontor i Stockholm.

Redo att bli en av oss? Drivs du av att bygga saker som faktiskt används, och vill du se resultatet av ditt arbete redan samma vecka? Då vill vi höra från dig. Vi rekryterar löpande, så sök idag och var med och bygg systemen som tar Nova till nästa nivå!